我现在的单位没有为我缴纳5，6月份的社保，我想以此为理由解约并要求赔偿。但我咨询社保部门后，社保部门说单位可以按季度缴纳社保，也无须审批。我想请教一下律师，单位按季度缴纳社保是否违法，我可以提出解约并要求赔偿吗？
民事相关
2009-06-26 21:07:17
共有3位律师解答
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是否违法要看当地的行政规定。你要想解除劳动关系获得赔偿根本无需以此为借口，可以直接根据劳动法的规定提前30日通知即可。
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“你要想解除劳动关系获得赔偿根本无需以此为借口，可以直接根据劳动法的规定提前30日通知即可。”不知道您是指劳动法的那条规定
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呵呵，做人要厚道。。。。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
