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我公司有名员工，自己在外面做生意（但没营业执照的那种），从医院开个证明就来请假，已经一年没来上班了，我公司还在为其缴纳各种保险，请问我们该怎么和他解除劳动合同？？？

合同纠纷

2009-06-25 09:25:07

要求其提供相应的住院病历，发票，诊断书等。否则视为违反劳动纪律。
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如果确如您所说，那这名员工视为违纪，解除劳动合同，不用赔偿。
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