我于08年6月进入**公司工作，于昨天上午提出请辞，老总派人来交接，因发生口角，进而出现殴打！另外，工作时间长，不支付加班费！1.在本公司工作一年，得到双倍补偿。2.加班费的支付。3.应长时间在外，且工作压力过大，身体状况急剧下降，能否得到精神和身体上的补偿！如果根据这几点提起诉讼，能打赢这场官司的胜算有几分？
合同纠纷
2009-06-22 20:49:41
共有3位律师解答
-
1.在本公司工作一年，如未签书面劳动合同，可得到双倍补偿。2.可主张加班费。3.因工作原因导致身体状况急剧下降，不能主张精神损害赔偿。
-
如果没有签订合同可以要求双倍工资，补发加班费，赔偿金，经济补偿金。
-
律师是否接受委托建议你具体与其协议确定，你的要求很多存在不能实现的问题，满意按采纳
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
