2001年起大通县开始公开招聘教师，且对其他州县的在职教师也同样对待，因此我们虽然分居已十几年，饱尝其中寒苦，但也不敢前来应聘。2005年8月，大通县公开向全省招聘老师的同时，承诺将其他州县来的在职教师按正常调动对待，但要参加招聘考试以考察其能力，于是我也报名参加了考试，并以专业成绩第一，综合成绩第二的成绩被通知录用。根据承诺，我们没有签订招聘劳动合同，而是由大通县人事局签发了劳动人事干部商调函，随后发了调令，开了干部介绍信和工资介绍信。9月开始我们便在大通县教育局报名，接受了工作安排，开始为大通县的教育事业奋斗。 2008年 10月，突然有文件通知我们为招聘合同制教师，必须补交和续交养老保险。请问这样的事情我们应该怎么办？
合同纠纷
2008-11-20 09:21:52
共有1位律师解答
-
这要看当时的政府承诺有无证据了！你要收集相关证据与人事局理论。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
