我所在的公司属于店中店那种。。。我们自己代理的牌子，商场招我们进去开个专柜那种！我没有和公司签订合同，但是进商场的时候另外签了个合同!这样的合同是否具有法律效果？另我在公司任督导一职，共管理三个店子！我有以下的问题：1.节假日、周末无偿加班 2.其他员工做错事，罚款，殃及我!但是我确实没有真正的得到督导所应有的权限，工作都是上面安排下来，没做好，就是我们下面的错！可是我们都按着他的交代在办事！前段时间，因一店子员工上班嬉戏，被老板抓住，另一店子员工早退，员工被罚款50元，我被罚款200，并且降职！本来是6月份的事，但是他却要扣我4.5月的职务工资，总共加起来就高达1000多元！且不计以前所发款项！针对这样的问题，我是否可以到劳动局讨个说法！谢谢了！
其它综合
2009-06-22 10:11:44
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公司老扳不具备罚款的权力。
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公司没有罚款的权利。
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可以向劳动部门反映。如果能够证明事实劳动关系，可以申请仲裁
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