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公司出台了打分制度由部门领导打分90-100分是工资拿原来的1.2。 80-90分是原来工资不变1.0 70-80分是原来工资的0.7 70分以下是拿原来工资的0.5 这个符合法律工资制度吗？

债权债务

2009-06-19 13:03:11

可以的。公司有权制定自己内部的工资分配制度，但不得违反法律法规的禁止性规定，如不得低于最低工资标准等。
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