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09年6月5日晚上9点30分，甲司机驾驶斯太尔在邢台南宫和清河交界处发生追尾事故，甲司机当场死亡，跟车的乙司机抢救一个半小时无效死亡。交警判定该车事故责任为主要责任（70%），对方车辆负次要责任。车上是全保险两位司机均是农村户口雇佣甲司机不超过一个月，雇佣乙司机一年多时间。

交通事故

2009-06-20 11:12:20

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律师解答共有6条

雇员在从事雇佣活动中受到人身损害的，雇主就当承担赔偿责任。由此雇主对两司机承担赔偿责任。但是项目和数额不一样，乙含医药费，其余为死亡赔偿金、被抚养人生活费丧葬费等。但是因为甲有过错，为此依据雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担后可以向雇员追偿。所以对于前车赔偿和乙的赔偿甲要承担部分责任，以上供参考，满意请采纳。

董立超律师

2009.06.18 18:37:15 解答
雇主对雇员在雇佣活动中受到的人身损害承担赔偿责任。甲乙的赔偿数额是不一样的，具体数额根据当地的生活水平找当地律师算一下，当时交警定的是主要责任（70%)，您应该赔偿甲乙司机应的赔偿额的70%。

平台法律顾问团队

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2009.06.18 19:22:46 解答

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雇主应当承担赔偿责任。赔偿要结合死者的个人情况确定。停尸费可以要求雇主承担，也可以要求事故责任人承担。

交通事故律师团队

推荐

2009.06.18 22:00:38 解答

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雇主对雇员在雇佣活动中受到的人身损害承担赔偿责任.因为甲有过错，为此依据雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担后可以向雇员追偿。

赵常民律师

2009.06.18 22:57:25 解答
具体的，建议还是找律师面谈！或打电话！

王庆律师

2009.06.19 18:41:24 解答
雇员在从事雇佣活动中受到人身损害的，雇主就当承担赔偿责任。由此雇主对两司机承担赔偿责任。但是项目和数额不一样，乙含医药费，其余为死亡赔偿金、被抚养人生活费丧葬费等。但是因为甲有过错，为此依据雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担后可以向雇员追偿。

王仲雷律师

2009.06.20 11:12:20 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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