劳动仲裁第一次开庭时，公司伪造了工资领取单（故意删除了我的工资领取记录），QQ记录的打印稿中也删除了对公司不利的内容（幸亏我的电脑中的记录都在）！——请问，我如果有证据（完整的QQ聊天记录）表明公司在说谎并伪造证据的话，我应该如何应对并主张的权利？！ 问题补充： 像工资领取单这样的证据，公司让现有的员工参与作假那太容易了！——而且领工资只是员工签字领取，让劳动者怎么去举证呢？！幸亏我还保留了与公司老总的聊天记录（他们删除了让我上班，成为公司员工、工资底薪的约定数额等内容）——要不真成了公司的代理商了！
合同纠纷
2009-06-18 15:48:05
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只要能够证明与公司存在劳动关系就行了，单位应当证明。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
