本人产前是在一个非正规单位上班的，在2008年11月16日生孩子的，于2008年10月16日开始休产假至2009年2月16日结束。（我已在单位工作三年了，今年1月份因我产假在家休息，单位同事代我与单位又签了1年的合同。）因孩子无人照顾又要哺乳，先向单位请了三个月的假，后还是找不到合适的人来照料幼儿，又向单位请假。本来单位里已同意了，但现在却催我去上班，我不去就让我自动辞职，我不想辞职，而开除的话他们也不想赔偿。请问在哺乳期内非正规的单位也是无权开除员工的吧？哺乳期假是一年吧？开除的话赔偿怎么算？以上问题请教律师，谢谢！
劳动纠纷
2009-06-18 19:43:16
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哺乳期请假，需要单位同意，原则上女职工在孕期，产期和哺乳期这三期内，单位不可以辞退。但是具体问题还要和单位协商。
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女职工在孕期，产期和哺乳期这三期内，单位不可以辞退。
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应当在一年内享有每天一个小时的哺乳假，来回路上的时间也另行考虑。不能开除的。
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