我是一名公司员工，2008年4月至2009年6月期间在一家公司任职！5月中旬，公司派我到市里学习食品检验技术（为了过认证必须有人去学），学成回来并于2008年通过QS认证。 在这工作一年多时间里，公司只是象征意义的签定了一分劳动合同，为期为一年。并且公司没有给我买任何保险。我现在提出辞职，老板却要我赔偿去学习食品检验技术的钱。 我现在有几个问题想问一问： 第1：我是否应该赔偿老板的培训费用？ 第2：如果我拿了这月工资直接走人，这样会不会有法律责任。（因为我怕老板卡我工资） 第3：如果申请劳动仲裁，我获胜的几率是多大，会获得什么样的赔偿，
合同纠纷
2009-06-18 08:33:00
共有1位律师解答
-
1\\你如果按照法律的程序提出辞职.不用赔.
2\\当然要承担责任.
3\\如果你没有违反劳动法的规定,法律会维护你的合法权益;
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
