我同事于04年进入本公司，当时体验正常，但在06年体检时发现无传染性肺结核，经肺结核防治鉴定为职业病，现我同事想离职，如果离职公司是否会对此进行相应的赔偿？
其它综合
2009-06-16 20:58:03
共有3位律师解答
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可以， 如果鉴定确实是职业病，可以要求公司以工伤待遇，要求承担赔偿责任，如有需要的，可直接来电联系我，欢迎您的来电，满意请采纳
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对患职业病的员工，在员工辞职时，公司应按工伤的标准进行赔偿。
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可以。职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
