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我的预产期是6-30号,我在5-31日向单位提出休产假,单位让我辞职,我在这个单位已经工作了两年,但一直没签劳务合同,请问他们这样合法吗?我能否享受产假?有无赔偿标准？

合同纠纷

2009-06-17 16:07:37

单位这样做不合法。产假安排是产前十五天，总共是九十天。
单位未予你签劳动合同也违法，具体参照《劳动合同法》的相关规定。
单位的做法是违法的，你可以享受90天的产假。具体可向当地劳动仲裁委申请仲裁
严重违法，你应该休产假。可以申请劳动仲裁
单位违法。依法应当享受产假。未签劳动合同，补发每月2倍工资赔偿，满一年未签书面合同，转为无固定期限合同等。建议与单位协商解决，协商不成，委托当地律师解决。
有规定，3个月的产假，工资照发，没有合同双倍工资
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