我在一家公司上班一年多，觉得只要买保险（社保，五险一金）就行了，没在意合同的问题。公司领导说要买保险，但一直以各种理由拖到现在都没买。而我们现在面临部门要解散的问题，在没有劳动合同的情况下我可以维护自已的哪些权益呢？我应该得到哪些补偿呢？我能要求补保险或让公司折算成现金自己买吗？我又应该到哪个部门维护自己的权益呢？
劳动纠纷
2009-06-15 22:59:37
共有1位律师解答
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1、首先您要证明您与公司存在劳动关系；
2、在证明劳动关系存在的前提下，您可以主张以下赔偿：自用工之日起的第二个月起的双倍工资，经济补偿金，补缴社会保险，以及可能存在的加班费等；
3、因为缴纳社会保险是用人单位和劳动者双方的义务，所以您无权要求用人单位将应缴纳的社会保险以现金形式支付给您；
4、您可以向劳动监察部门投诉，也可以直接向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可以依法起诉至人民法院。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
