2009年4月我公司（玩具制造公司）聘请了一位设计人员，负责公司玩具设计，不料在试用期间，该职员离职，并将我公司今年主销玩具设计图提供给另一玩具制造公司，导致公司损失惨重，为了避免商业秘密再次泄露，请问各位律师，商业秘密保护有哪些有效措施呢？
知识产权
2009-06-16 09:13:27
共有4位律师解答
-
商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
商业秘密保护措施着重体现在以下方面:
１、设立管理和监控机构。商业秘密是科研、生产、经营活动的产物，其存在于企来活动的各个方面，分布在技术、生产、经营等各个部门，需要有组织机构和人员来实现对商业秘密的统一协调、管理和监控。
２、建立和完善规章制度。用制度保护商业秘密，是法律认可的保护商业秘密的重要措施，也是现代企业制度的重要内容。
３、严格控制接触范围。保密的实质就是控制接触范围。企业保密的基本原则，就是把商业秘密知悉范围控制在不影响科研、生产和经营正常运行的最低限度。
４、加强重点部位监控与管理。产生、处理、存储、使用商业秘密的部位，是保密管理的重点。企业应根据商业秘密信息产生、使用和保管的实际，明确确定企业保密重点部门和部位，制定和完善重点部门、部位保密管理制度，采取必要的人员进出特许控制和物品进出监控措施，加强重点部门、部位人员的教育和管理，优化商业秘密保护环境。
http://china.findlaw.cn/laodongfa/shangyemimi/14147.html -
与员工签订保密协议和竞业禁止协议。详情可电话咨询。
-
在劳动合同中加入保密条款和竞业禁止条款
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
