各位律师: 您们好!我想咨询一件事情应该怎么来解决. 我爸在部队工作27年了(到现在),可这27年以来他始终是临时工,现在部队把我爸给辞退了.部队应该为我爸做些什么呢?是否应该给予补偿呢?这个补偿又该怎么计算呢? 还有,现在我爸已经到了应该退休的年龄了.可是由于我爸在部队工作始终是临时工,所以部队也没有给他交过任何性质的保险.部队为此是不是也应该给予补偿还是补办退休呢?依据又是什么呢? 由于对于这方面了解甚少,所以请各位律师指教.谢谢您们!
其它综合
2009-06-15 10:24:58
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律师解答共有3条
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已形成事实劳动关系，有权利要求得到解除劳动合同的经济补偿，每工作一年得到相当一个月本人工资的补偿费，工资额不应低于大连市最低工资标准。自2008年2月开始至现在还可以要求未签订劳动合同的双倍工资。经劳动仲裁院确定劳动关系成立后还可经劳动监查部门要求该单位承担补交社会保险的责任。
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现已无临时工之说，你们可以要签订无固定期限的劳动合同。
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1.要求支付27年经济补偿金，如果是违法解除，可以要求从2008年1月份开始计算的双倍经济补偿金。2，要求支付从2008年2月1日开始计算双倍工资。3、补缴社会保险费，享受退休待遇。
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