彭某，女，1954年2月出生，家住农村。 该彭于1984年6月进入本村兴建的化工厂（乡镇企业）当勤杂工，至1999年12月转制，转制时退给彭进厂时集资款2500元及其红利5000元，合计领7500元。但未有安置协议。同时通知彭留用于这家化工公司，仍干勤杂工。直至2005年6月化工公司通知彭：你年纪大了，补助你3000元就回家休息，彭当即要求解决退休养老金等被拒，便自2005年7月至今多次向公司、县上人大、信、乡企局、总工会、司法局等上级市相关单位反映，请求解决未果。这些部门意见不一。有以下两点： 1、原化工厂于1999年转制，必有政府批文。转制时只发7500元未签安置协议不符合政策规定。因该协议内容不仅包含集资款和红利，还有其他相关内容的费用，因此彭的退休金等就由政府买单。 2、彭转制款签安置协议，所在的化工公司明知后，还继续留用彭某，直至2005年6月才通知彭某退休，那么应计彭某22年连续工龄，其退休金医疗费应由该化工有限责任公司买单。 然后彭某又先后去找政府和化工公司，无果。彭某该怎么办，想聆听您的宝贵意见
劳动纠纷
2009-06-14 21:53:53
共有3位律师解答
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把向“公司、县上人大、信、乡企局、总工会、司法局等上级市相关单位反映”作为诉讼时效的证据，提起劳动争议仲裁（一般劳仲委会以超过时效为由裁定不予受理或驳回）、然后在拿到裁决书15日内（千万不能超过）向人民法院起诉
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应当申请劳动仲裁，而不是向“公司、县上人大、信、乡企局、总工会、司法局等上级市相关单位反映”。——洛阳劳动工伤律师方西乾
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可以申请进行劳动争议仲裁/
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
