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我的新员工上了14天班,8天在培训,不打招呼,不交接,就辞职,我该发工资给她吗?

公司企业

2009-06-13 23:00:26

按照法律规定，即使在试用期辞职，也需提前3日通知用人单位，否则，用人单位方可要求赔偿因此造成的损失。可从应发给他的工资中扣除。
可以要求他交接,但不发工资是可能不行的!除非他自己连工资也不要了,也不来交接了!
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