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在2007年11月进公司的时候和公司签订了一份培训协议，当时协议规定必须为公司服务满3年，否则要赔偿违约金。现在我不想在这个公司做了。请问我需要赔偿这笔违约金吗？公司在我去培训的时候收取了4000元的押金。

劳动纠纷

2009-06-17 10:54:48

按照劳动合同法的规定赔，押金应当退还。
需要.
按培训实际支出赔偿。
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