在制衣厂上班时间，因小事顶了一下嘴，两人隔了一定距离，甲就从位置上一手提着凳子一手拿裁缝剪刀走过来，先拿凳子砸，被挡下后，另一只手就用剪刀直接戳至受害人的鼻梁骨，导致去医院缝了数针，这之前好几次甲也从座位上直接丢凳子过来砸受害人，当时没砸中，受害人也没放心上没提防甲。 律师，请问这种情况甲是不是要劳教几年，通过什么途径使甲受到制裁呢？甲应该赔偿哪些费用？ 比较急，望尽快答复。谢谢您！！！
民事相关
2009-06-13 11:26:03
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涉嫌故意伤害罪，建议先做法医鉴定，构成轻伤以上的，需要承担刑事责任，可以刑事附带民事责任起诉，要求赔偿，如有需要的，可直接来电联系我，欢迎您的来电，满意请采纳
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看对方伤情 如是轻伤以上就已触犯刑法
如不构成轻伤 可能会受治安处罚.需要按照人身伤害赔偿标准赔偿. -
根据伤情判断对方承担的责任及赔偿数额。
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