我是一家公司的质检员 在这个公司工作了整整八年 但因为近期的一次质量事故造成客户投诉公司返工 可大家都知道质量不是一个人的事情 但公司最后的处理结果却是将我一人辞退 也提出了索赔 他的索赔只这样算的 按每年的平均月工资算 索赔我八个月的 但我上班一直都是12小时制 我总感觉这样不公平 但我对法律又知之甚少 希望大家能够帮助我 多给我一些宝贵意见 我想知道假如我上告的话会胜诉吗 要求索赔多少才算合适呢 小女子静待大家的消息 谢谢大家 小女子这厢有礼了！！
合同纠纷
2008-11-15 19:20:52
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公司的做法是没有依据的，你可以到当地劳动部门申请仲裁，要求继续履行合同或要求经济补偿金。如果有证据证明一直加班，可以主张加班费并要求额外补偿金。
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16个月的经济赔偿金以及加班费。QQ:22412166
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公司的做法是不合法的 你可以提起仲裁 你可以与我具体电话联系的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
