2009-6-5，公司突然开会，讨论公司油库少油问题，先说明一下：买进柴油时收油部门有：财务、仓库、使用部门（现为饭堂）等，我在机电维修部任主任，收油部门是以油桶内的收油部门自划刻度及卖方油表为准，但实际情况是：由于油桶底部的油无法全部放完（大约300L），故加油时加到刻度线油量也是不够的，我就在现场说是油没加够，可收油部门及总经理更说是够的，表都显示够还有啥好说的，我就提议把现在加的5000L油倒出来称一下不就清楚了吗？可总经理不采纳，且在派出所报了案，给我作了停职调查，待调查清楚后若我没有嫌疑再回公司上班，现在厂区都不得进，要说我有责任那也只是管理不到位，（饭常领油是本部门人员在加）为何是我停职调查而收油及使用部门没任何责任呢？请问我现在该怎么办？是继续等公司调查还是与公司理论呢？我该如何保护自己的权益呢？
人格尊严
2009-06-09 15:33:24
共有5位律师解答
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按照你的说法，你没有责任。
公司对你做出的处理该撤销，并且发给你全工资。
你是否还存在其他权利，需要进一步了解案情后才能知道。
若还有其他疑问，或需要律师帮助，可电话联系我。 -
你没过错，不应当由你担责，接受调查就是了。
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如果调查结果证明你的清白，单位要发放你停职期间的工资福利损失。调查结果不服的，你可以提出意见要求重新调查。后续发生问题，可以在律师协助下处理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
