我现在在一家公司上班，还是试用期，已经快三个月了，可是还没发过工资，单位说得等我的转正手续批下来，三个月的工资一起发，他们说试用期也有工资，我想问问，这样合理吗？或者他们会不会只给我转正以后的工资啊？ 谢谢！
合同纠纷
2008-11-14 10:45:59
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首先，您是否签合同
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尽管在试用期，你已经与公司建立了劳动关系，公司就应当依法按月发放工资，现在公司的做法肯定是违法的，你可以到当地劳动局进行投诉
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《中华人民共和国劳动法》第五十条规定 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
