爸爸在一建筑地工作，包工头与单位签定了劳动合同，爸爸的同事在工作的时候从楼上摔下并骨折，其家属要求单位支付医疗费可其以合同没有规定工伤保险为由不予理睬，他们这样做合法吗？
劳动纠纷
2009-06-09 10:42:43
共有12位律师解答
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单位这种说法完全是不合法的，本案中劳动者与用人单位已经形成了事实劳动关系，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，包括工伤保险，现发生工伤事故，用人单位未缴纳工伤保险的，所有费用都由用人单位支付，建议你爸爸朋友尽快向用人单位所在的劳动保障行政部门申请工伤认定，认定为工伤的再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇，所有费用由用人单位支付。
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单位严重违法，你爸爸应该享受工伤保险待遇。如果单位不替你申请工伤，你自己可以申请，并且可以聘请律师提供帮助。
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违反法律强制规定不合法，当然要赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
