我刚刚找到了一份工作 老板说要押金600 来的时候交两百第一个月给扣两百第二个月扣两百一共是600 然后要是一年内不干的话就不返还这笔钱了 到后来人家说这不是押金是培训费 说是劳动法规定的
债权债务
2010-02-03 20:19:00
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《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条第二款规定 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 所以用人单位向你收钱或扣钱是违反法律规定的。如果说是培训费，应该是专项培训费，专项培训费应该由用人单位支付，而不是由劳动者支付。
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无论是押金和培训费公司都不应该收取，都是不合法的。
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收押金是违法的行为
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
