一综简单不过的劳动争议案件，经过了劳动仲裁，一审，现公司为了拖延时间上诉到二审法院，其上诉状声称：本人劳动仲裁后未提起上诉表明本人已经接受仲裁裁决，一审法院不该判决本人一审答辩书中的其他请求，《一审挺上本人有新的合法证据》法院违背了‘不告不理’的原则，请问面对这个问题我该做出怎样的答辩？在二审答辩书中我有新的证据且请求合情合法是否可以再次提起？胜算的几率大吗？诚谢！
合同纠纷
2009-06-07 21:43:39
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在二审你仍然可以提交新的证据，但已经无法增加新诉求了。
你可以答辩一审并不对劳动仲裁的审查，一审的诉求与劳动仲裁的请求二者并不冲突，劳动仲裁只是劳动争议的一个必经的程序而已， -
答辩对方恶意上诉拖延时间，滥用诉权占用司法资源。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
