你好 我今年2月份在食品厂工作到6.4号 当时去的时候说押一个月的工资，到每个月的20号发工资，每天8个小时干的是包工 。干到现在公司也不签劳动合同.不入劳动保险.工资不按时发. 到现在一个月工资都没有发.私自加长工作时间.我去经理那辞职 。经理说你赶紧滚 你的工资瞎了一分钱都没有你的. 他就撵你走. 请问一下应该怎么处理。 谢谢
合同纠纷
2009-06-06 11:25:32
共有5位律师解答
-
《蔻法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
根据劳动合同法的规定，无论公司给不给你合同，你们的劳动关系成立，公司必须付给你报酬，办理养老和失业保险。公司已违约在先，你提出辞职是合法的。公司必须给你这几个月的劳动报酬及养老失业保险金，并赔偿违约金。你可先到劳动仲裁部门仲裁，仲裁不成，你可到法院起诉公司。 -
应当给付工资，并应当给付双倍工资。
-
有证据证明，你可申请劳动仲裁
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
