张某在上海A公司工作三年半，基本工资2000元，劳动合同签到2009年1月1日。2008年11月初，张某被口头通知第２天不需要再来公司上班，并给予2000元作为补偿。于是张某向劳动部门提出仲裁，劳动部门也予以受理。2009年6月初，第一次仲裁正式开庭，A公司没有到庭。于是劳动部门工作人员打电话过去咨询，但被告知，A公司已经注销，不存在了。因此，劳动部门要求张某撤消申诉，因为A公司主体已经不存在。后张某去工商局确认，A公司的确已经注销。后经打听，其实A公司已经重新注册了一家新公司，地址不变，只是公司变成了B。在这种情况下，张某应该如果处理？如果打官司的话，被告应该是谁？
劳动纠纷
2009-06-06 22:47:22
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理论上可以告股东，诉讼成本很高。
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被告是A公司的股东
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另外找份工作吧，告下去意义不大。
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