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我是公司正式工和公司签了三年合同，现在刚好一年零两个月，我因个人原因造成航班延误，公司要和我解除其劳动合同，我是否该和公司要两年的补偿金，应该要多少？麻烦您帮我回答一下，谢谢。

公司企业

2009-06-04 14:52:39

呵呵，这个问题不是很详细，你的收入，还有你虽然违反了公司有关规章，但我个人认为不构成解除合同的法定条件。看是不是特别约定，当然还是详细了解下再说。
如果你给公司造成重大损失被解约公司不需要赔偿你
协商解除要补偿金
协商解除可以得到补偿金。
看公司制度怎么规定，是否可以和你解除合同。
如果合同中有约定这种情况公司可以解除合同的话，公司不用补偿你，并且你要赔偿公司损失。
管家你看你们的合同是如何约定的，如果你说的情况给公司造成损失了。公司有权解除合同不赔偿你的补偿金
协商处理吧！如果单位规章制度规定过失解除，单位可不支付经济补偿金。
看具体的案情。
通常情况下协商解除应该支付补偿金。但是因你的原因造成航班延误如果符合公司解除合同条件或造成了重大损失你将没有补偿。并且公司可向你要求赔偿
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