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公司上个月开始把我从线长II职位调整为工程师，对应的管理津贴400快说从这个月开始要扣掉，这样做合法吗，我做线长的时候公司并没有说我有过失，这样做是一种降薪吗，我能要求公司解除劳动合同并要求公司做赔偿吗？

公司企业

2009-06-03 16:51:43

若该管理津贴就是针对线长这个职位的话那在其他的岗位就不存在该津贴，工程师的岗位应有其他方式的补贴。反之若你不同意变更岗位，单位也无权单方面调整
调整岗位属于变更劳动合同内容，应当经双方协商同意，用人单位不得单方擅自调整你的岗位。你可要求解除劳动合同，并让公司支付相应的经济赔偿。
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