律师您好： 我是96年在一事业单位参加工作至今，96年我就和单位签订了劳动合同(城镇合同制工人）·合同里约定享受固定工的待遇（期间由于我不懂得档案管理及有关法律规定，我把合同放在本单位，可单位没有档案室就一直放在财务上），可现在一直是享受着临时工的待遇，工资待遇与固定职工（自收自支事业编制）相差很多，单位只给我缴纳养老保险（缴费基数很低1132）和失业险·请问单位的做法合乎法律规定吗？按照合同约定我能争取到和有编制人员一样的工资待遇吗？我要是申请仲裁会出现什么样结果？请详释。（请将解答发到我的邮箱）谢谢！ 不胜感激！ 2009.06.02
合同纠纷
2009-06-04 12:16:22
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
