受伤时间是2008.9.18日，私人单位工伤，鉴定在4月15日下达，六级伤残，现在单位已停发工资及护理费，社保局工伤保险中心提供的一条赔偿标准是，由用人单位支付经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。我想和用人单位解除劳动合同，一次性解决问题。工伤的诉讼时效为1年，建议尽早提起仲裁申请，这一年时限是从受伤日起还是鉴定下达日起？ 下一步该怎么办？是必须要提起仲裁申请单位才能赔偿吗，要申请是到哪申请，是单位提出申请还是自己，可以自己和单位根据赔偿标准私了吗？
劳动纠纷
2009-06-02 17:38:47
共有3位律师解答
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1、原则上是从受伤之日起算
2、必须提起仲裁，除非单位原因不通过仲裁直接与你达成赔偿协议；
3、到位所在地劳动仲裁部门；
4、单位申请仲裁时效为一个月，已过时效，只能是自己申请；
5、可以私了。
满意请采纳，有疑问可致电给我。 -
这一年时限应当从鉴定下达日开始计算一年的诉讼时效。
向单位所在地的劳动保障部门申请仲裁，你可以和单位进行协商和私了。 -
到当地劳动社保部门申请仲裁就可了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
