今年3月18号应聘到公司工作（一直不签书面劳动合同)，公司考察后于4月6日决定将旗下1网站的市场运营交由我负责,并签署书面《协议》，协议约定时间为俩月（到6月10止），其中完成任务情况与工资薪酬总额（俩月共1.8万底薪）挂钩！可公司法人代表于5月18日以我不能适应工作为由，单方决定毁约（本条我有其法人代表的签字确认凭证），并且拒绝结算工资薪酬！ 现已提请劳动仲裁，可公司随时有关门倒闭的可能！我应该如何保证获得自己的劳动报酬？个人扣留公司固定资产冲抵劳动报酬是否可行？应注意哪些问题？！
合同纠纷
2009-06-02 10:07:46
共有3位律师解答
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1、你个人无权扣留公司财产。
2、如你担心无法得到工资报酬，可以申请诉讼保全。
3、如需帮助，可来电联系。 -
你不能自己扣留公司的财产，你可以申请法院诉前财产保全。
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个人不能扣留公司的财产。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
