我在一家培训学校工作,签了两年的合同,由于工资太低,我向学校校长提出辞职,并且递交了辞呈,按照合同上所说的,我该提前一个月交辞呈,学校会在接下来的一个月内安排别的老师来接我的课,但是现在校长要求我完成所有的教学任务才能走,否则就要以损害了学校的利益为由,从我薪水中扣除部分作为赔偿.我想咨询一下,她这么做是不是合法?还有,签的合同是不是应该一式三份?一份给学校,一份给劳动局备案,一份由自己保管?我在这工作都快一年了,都没有合同,
其它综合
2009-06-01 13:12:52
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律师解答共有2条
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学校的说法不合法，你可以拒绝。不签合同违反了劳动合同法。同时根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以如果按你说的情况你可以要求单位支付你双倍工资。如满意请采纳！
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1、培训学校的做法是错误的，也是非法的。
2、如学校未与你签订劳动合同，你最多可主张11个月的双倍工资，并有权要求单位为你补交社会保险。
3、如需帮助，可来电联系。 -
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