原单位2000年改制完成，我与原单位2006年解除劳动合同，当时只拿到了2000年前的买断工龄款。由于原单位没有支付改制后六年的经济补偿金和社会保险，我2006年8月提出劳动仲裁，2006年最高人民法院出台了《劳动争议司法解释二》并于当年十月开始施行，当时我的案子还在劳动仲裁委员会，可裁决的结果是说此案属政策性问题，驳回，一、二审也是一样。后来向高级法院申请再审，还是驳回。近期最高人民法院印发《关于受理审查民事申请再审案件的若干意见》的通知，说是申请再审后的案件再提出再审申请不再受理，我现在向最高人民法院申请再审还能行吗？劳动争议是民事案件吗？如果说不行，我还有其它的途径吗？
劳动纠纷
2009-06-01 18:59:04
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根据法律规定来说，是不行了。你可以咨询一下你们当地的律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
