我和丈夫协议离婚，就抚养费支付比例不能达成一致。我们均为国企职工，他是全民，去年全年收入3万5左右，父母为双职工退休，我是子女工且尚未定岗，暂时按后勤服务员开支，每月收入平均1400左右，父母为单职工买断。我要求他执行抚养费30%的最高比例，他只同意按全年收入的20%付，请问以我们这种情况法院判决的话能按多大比例支付的可能性比较大呢？谢谢律师！
婚姻家庭
2009-06-02 00:08:03
共有2位律师解答
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有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。具体到案情，一般需考虑当地经济发展情况，生活水平，抚养人的负担、被抚养人的开支情况等等方面
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法院会根据孩子的具体需要来判决的，要是想多盘一些的话，可以建议委托律师处理，有需要可以电话联系或者面谈处理，哈尔滨何律师、张律师为您维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
