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今年4月,公司无故给我降薪3000多元,之前没有和我单独沟通,也没有降薪通知等书面资料.只是到领工资时我才发现。我平时工作兢兢业业,加班也没有怨言。我是不是可以把公司告到劳动仲裁?我应该如何申请,胜算有多少?如果胜了,能得到什么补偿?
劳动纠纷
2009-06-01 16:34:41
共有3位律师解答
可以申请劳动仲裁要求按照合同约定的工资标准发放工资,只要证据充分就能胜诉。准备证据:合同、之前发放工资的工资单、本月实发工资等。特别提醒:你若申请仲裁,可能导致你与公司关系紧张,这对你以后的工作可能会有影响。故起诉前要慎重考虑,是要继续履行合同还是解除合同支付经济补偿金。
申请劳动仲裁解决
你有权申请劳动仲裁,请求按合同规定支付工资。
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