我原来是一名高中教师，学校实行的是聘任制，怀孕8个月时，正好是新学期的开始，我被调到初中。歇完产假后，在初中上了三个月班，新学期开始的时候，我哺乳期未满，又被调到给远的小学。两次调动学校都未给任何理由，请问学校这样做是否违法？如果违法我该起诉谁？需要准备什么？
民事相关
2008-11-12 12:28:23
共有2位律师解答
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不合理，聘用合同的变更应当在双方协商一致的基础上予以变更。
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你可以提起劳动争议仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
