我在一个公司上班，可是一年多了公司都 没有签合同，而且待遇和福利特别差！最近我 刚自动离职，我想问下，我可以要求公司付我 双倍的 工资赔偿吗？
合同纠纷
2009-05-31 13:37:42
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一、就争取最大权益，让公司补偿，分析如下：
1、你与公司虽未订立书面合同，但实际已形成事实劳动关系，受法律保护。
2、你在公司工作一多年，一年半以上为2个月的本人工资,一年半以下为1.5个月的工资(但因你自动离职,这个补偿金可能不受法律保护)。
4、依据新的劳动合同法，由于公司超过一个月未与你签合同，如果你是2008年1月1日之前入职的, 则2008年1月1日起到离职，如果是之后的入职的,则从你入职起到离职,你还可以获得2倍工资，作为补偿。
三、补偿工资+2008年至今双倍的工资（工资已支付的，只能请求再补偿同样数额工资），这基本上是你可以获得最大的补偿。如果公司不给补偿，可以到劳动部门投诉或提出劳动仲裁。
附相关法律依据：
违反和解除劳动合同的经济补偿办法 第五条
经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
劳动合同法
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 -
可以要求公司双倍支付工资。
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可以的，上面有一个回复已很具体。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
