我在县城一所学校做任课教师,我在这3年了,工资没涨过.昨天学校又弄了一个**县**小学聘用教师工资发放暂行办法,内容如下: 为加强对聘用教师的管理，最大限度地调动聘用教师的积极性，学校本着优劳优酬的原则，经校长办公会研究决定，对聘用教职工的工资执行下列办法发放。 1、 聘用教职工的每月工资：试用期教师月工资300元，在校工作一年时间以上教师月工资暂发350元。 2、学校每学期根据教师期末综合评估成绩，评定出教师本学期工资，按3︰4︰3的比例月工资分别领取：450元、400元、350元。学期末一次性补足。 3、聘用教师不能完成整学期工作中途离岗，或因故不参加学校综合评估，将不参与期末工资评定。 4、本办法自2008年9月执行。 **县**小学 2008年9月 我想咨询一下,他这个合法吗?
其它综合
2008-11-12 17:55:52
共有2位律师解答
-
不合法，应当经过教师代表大会表决并不能低于最低工资。
-
不合法，应当经过教师代表大会表决并不能低于最低工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
