我是一名医务工作者,经常需要到医疗水平较好的医院去进 修学习.去年医院委派我去进修,出去进修时医院要求与我签订 为期6个月的进修合同,要求我进修结束后要在本医院服务要求 在本医院上班满8年后才可以调动.否则就要赔偿医院的经济损 失,而且还要承担我进修期间我的工作,社会保险等费用.但是我 现在要求工作调动,要求离开现在的医院,请问医院与我签订的 这份合同有效吗??请问我现在应该怎样处理这件事情??
合同纠纷
2009-06-01 15:55:01
共有3位律师解答
-
合同有效，依据劳动法规定，这应是专业培训期，单位支付了培训费，你需要返还，但是社保费不能要求返还
-
和医院签订的合同有效，你如果提前解除合同，必须承担合同约定的义务
-
双方签订的合同有效。依据劳动法规定，单位支付培训费用让你进行专业培训期，如果你没有按双方约定工作8年，那么你需要返还单位支付的培训费用，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
