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公司管理乱,大家互相排挤,在这种公司做已没有信心,如果做为管理辞职要提前吗?己经9年了,公司也没有签劳动合同,这样走能有赔偿工资吗?

劳动纠纷

2009-05-27 22:38:20

当然，从法律上而言你可以辞职，但是否需要提前一个月通知则看你的具体情况，是否存在被迫解除劳动关系的情况，如有的话可以随时辞职，并可要求公司支付经济补偿金以及未签订劳动合同之双倍工资。
如未签合同可获补偿
如果你现在辞职，没有任何赔偿金。没有鉴定合同自08年2 月开始计算双倍工资。让律师代理策划操作可获得更多的补偿。具体可咨询东莞律师--汤堪海，13423077629
辞职要提前一个月书面通知公司,未签订劳动合同你可要求公司支付双倍工资.如果是你主动提出辞职没有补偿.
建议提前一个月提出辞职，如果是被迫辞职的除外，没有签劳动合同，可要求双倍工资
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