经过我是**公司的一名车辆调度员，2009年5月23日下午四点多，我从我们公司的一家分厂调回一批装载货物的铁框，由于工作上的需要和职责我必须对它进行分配，这时A先生觉得分配不行不合理，和我发生了口角上的争执，说：“是不是想练一下”，并用胸顶了我一下，我随后与他动了手，我头部太阳穴受到A先生一拳，随后晕倒在了一旁的铁框上，造成头部出血，后一朋友报了案，我到了医院去治疗缝了五针，拍了CT无大碍，事后公安局和公司达成协议让我们公司自己私了，5月26日公司在我休息期间没做出决定，我找到公司行政了解情况，由于前一天我己写了一份书面报告交到人事，而另一人还没有交出书面报告，公司以此为由说等后通知，并明确我们两人是要被开除，我也向公司说明了立场，医疗费和休息时间的勿工费还有其它的补偿问题。公司说如果解决不好就交办公安局，由于这几天睡觉感觉头部涨疼，我担心一旦开除后我找谁去理论，如果公司处罚不合理，或者A先生不受公司的处罚，我又当怎么办?
民事相关
2009-05-28 18:10:23
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协商不成可以直接起诉，要求对方承担相应的赔偿责任。
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你可以起诉侵权人要求赔偿。
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以人身损害赔偿起诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
