工作期间被打是否算工伤
刑事行政
2009-05-26 17:34:48
共有3位律师解答
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如果是因工作原因受到暴力性侵害，属于工伤，否则只能由打人者承担赔偿责任。
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如果是在履行工作职责，那么是工伤。如对回答满意，请按采纳！
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履行工作职责过程中受到暴力伤害属于工伤。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
