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外国总公司驻中国分公司手续都是合法的，工商注册和其他相关手续齐全。现在外国总公司需要半年的中国工人上他公司进行劳务研修，并给予一定报酬。我作为中国分公司的经历在中国招一些相关劳力，并给他们进行提前培训，签了分公司劳力员工合同。培训一周时间的相关技术和语言之后准备从国际机场出国时被机场边防检查站拦截，并以骗取签证罪处罚这些劳力人员。借口是这些出国人员是以合法手续掩盖非法目的，就是说上外国是打工并不是研修这么说的。请问这边防检查站行为是合法的吗？应该怎么处理以上事情?xiexie

行政纠纷

2009-05-26 10:45:22

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