我想问一下是否所有的公司的规章制度都必须要经过有关劳动部门审批的呢？公司的规章制度有一条如下“新员工入职后，按合同约定时间的试用期。试用期满后，经公司政事堂哦那个值 ，转为正式员工。若在试用期内新员工的工作能力未达到岗位要求，工认为有必要的情况下，可延长新员工的试用期。” 对于我公司提到的延长新员工的试用期是否合法？
合同纠纷
2008-11-10 17:22:52
共有3位律师解答
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公司延长员工试用期的规定是违法的，如果公司随意延长你的试用期，你可以到劳动局申诉．
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试用期根据劳动合同的期限有严格的法律规定，违法的规章制度条款无效。
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你好！
该条款违法。你可以向劳动部门举报或申请仲裁。
公司的规章制度并不需要报经劳动部门才能生效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
