律师您好，我有一事需要咨询您，望解答，若我的问题给您带来不便我深感歉意，您大可不予理睬。谢谢您。事情是这样的。我的试用期是2个月，从8月5日到10月4日，现在已经是11月了，也就是说已经过了试用期，我试用期的底薪工资是2000元，转正后是2500元，按理说我已经转正了，应该拿2500元，但是公司却说没有我的业绩怎么怎么不好，说要延期我转正，但我觉得试用期的两个月内公司也没有和我说过有关因为xx原因会延期转正。还说转正必须要写转正申请，我现在写了他们不批准，我们是10号发工资的，这次我的工资单又是2000元。请问，试用期过后难道必须要公司认可你转正（并且批准你的申请才能转正吗？）如果公司不想留我的话试用期2个月内就可以直接辞退我的，但是现在已经超过试用期了，从法律上来看，我究竟是拿2000元，还是2500. （备注：公司还说，我有好业绩了才能转正）
合同纠纷
2008-11-10 15:56:57
共有2位律师解答
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如果你的合同已约定试用期满工资为２５００，公司未按约定支付，你可以向劳动局申诉。
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试用期过了如果公司没有与你解除合同就视为转正,你可以要求公司按转正后的标准支付工资.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
