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08年6月进入某企业工作,至今单位也没给签合同交保险,今年6月份要生孩子,请问!产假怎么算,应该休息多长时间.如果企业让辞职,应该怎么补偿我.

民事相关

2009-05-23 06:57:50

你好！
产假应按法律规定休，如果是晚婚，法定休165天。女工在孕期、产期、哺乳期用人单位不得解除合同，违法解除合同的应支付双倍于经济补偿金的经济赔偿金并有权要求支付双倍工资、补交社会保险。
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产假工资怎么算

我今年7月6日生了一个孩子，7月份开始休产假，10月6日应该

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马俊哲律师

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最好和公司协商解决

产假工资怎么算？

社保部门按照产前月岗位工资基数发放生育津贴，正规的医疗费都可以报销（自费药品除外）。

产假结束后怎么续请产假？续请产假单位能给交保险吗？

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

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