我公司是一家个体私企，公司职员大约10人左右，我于2005年底到公司就职，1、劳务合同一年一签，我们员工从来没有拿到过劳务合同，公司一直只是让我们员工在劳务合同上签完字，后必须由公司财务替我们保管；2、为了工作，员工们只能忍，我和公司的劳务合同在今年1月份就已期满，公司一直没有和员工续签，但员工一直都在上班，到三月份我告知公司自己怀孕后，4月份期间公司刚和其他员工续签了合同，没与我续签；3、公司一直没有给缴纳社保； 我有一些书面证据，能证明我与公司确实存在劳务关系
经济相关
2009-05-22 12:43:51
共有7位律师解答
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建议在律师的指导下操作，想问一下，你现在离开单位了吗？公司是不能辞退你的！你要继续上班呀，不要让他们抓住把柄。
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没有关系的，你不签合同，还可以索要双倍工资，多好。
如有疑问，愿为效劳。 -
建议带齐资料当面咨询律师以得到详细分析。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
