我们进厂没有签劳动合同能拿到工资吗?我是厂里的一名员工,我是2月15日进的厂,和我一起大概有十几个人,进厂之前和老板协商了每个人的工资,老板也答应压一个月工资之后按月每个月结清,还说了要签定劳动合同,可是到了今天为止,合同没签订,工资也没像他当初说的那样发放,仅仅每个人预付了一点点的生活费,我们都觉得老板不守信用,不敢相信他,想辞职,但厂里却不结工资,说要结就到年底,而且也没有明白的工资单,不知道他会结给我们多少钱,刚开始是口头谈好的职位不同工资不等的,现在我们如果按劳动法能那到谈好的那么多工资吗,如果不行能拿多少,该怎么来拿我们应得的工资,怎么维护我们的权益?
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能,用人单位本来就应该从用功的时候就同你们签订劳动合同,如果开始没有签订,那么也应该在用工后一个月内订立劳动合同,你们的工资可以参照用人单位的集体合同中的相关约定执行,没有集体合同的实行同工同酬,如果用人单位超过一个月但是不满一年还没有跟你们订立劳动合同,那就要每月给你们支付二倍的工资了
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能拿到工资。
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请问我在广州新塘鑫图制衣厂做裁床二十多天,老板说我没做好不要我做,可工资没有,到劳动局告,可什么手续都没有,新塘的百分之八什么都没有工作证也没有,就一张饭卡快二个月,劳动局一点消都没有,怎没办法,我希望上一面来查查,这里黑厂多,我叫阿伟。拜托大家想想办法?
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可向当地劳动监察大队举报,或直接申请劳动仲裁
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建议你们先取证证明你们之间的劳动关系,及月工资报酬,可以用录音的方式来确认,然后提起劳动仲裁申请,可以请求双倍工资,经济补偿金,补交社会保险,支付工资
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。