我2006年经亲戚介绍到一私人公司上班，从事技术工作，没有签订合同，2007年时单位给买了一份意外伤害保险，2008年时，因为同事工作的失误，导致我和另一职工（姓马）摔伤，我是脊椎骨折，马师傅是腿骨折，两个月就好了，而我却被医生诊断为截瘫，一开始单位积极治疗，半年后，我出院回家静养，单位在把意外伤害保险的理赔金拿到手后就不在管我了，我家是外地的，单位老板是当地人，现在不承认我是单位职工，我该怎么办？求好心人帮帮我！拜托了！
劳动纠纷
2009-05-22 01:27:54
共有6位律师解答
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你首先必须提供证据证明你与单位之间存在劳动关系，比如说以前工资发放的单或考勤表或工作证等；然后去做工伤认定，不要超过一年的时效，可以要求单位赔偿。去仲裁。 若过了期限只能要求人身损害赔偿，向法院起诉。必要时可电话咨询。
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尽快申请工伤认定，然后要求公司承担赔偿责任。
如不能申请，可按照普通人身损害赔偿。 -
你必须提供证据证明你与单位之间存在劳动关系，然后申请工伤认定，要求单位承担赔偿责任，不明白的可电话联系。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
